Линейный бонус
Линейный бонус — это основной источник дохода в классическом маркетинг-плане. Суть бонуса состоит в том, что при достижении определенных групповых оборотов (ГО) и соблюдении условий, Вы получаете определенный процент бонусов от группового оборота Вашей структуры с баллов.
Основным понятием линейного бонуса является боковой отрыв, который требуется для достижения высоких ступеней и получения действительно высоких вознаграждений.
Что такое боковой отрыв и как он рассчитывается?
Когда система рассчитывает линейный бонус, она рассматривает ГО каждой из Ваших ветвей (то есть, ГО каждого партнера из Вашей первой линии). Отрыв означает, что сумма ГО всех партнеров, кроме рассматриваемого, должна составлять указанный процент от ГО рассматриваемого партнера.
Пример: у Вас есть три партнера в первом уровне, двое из которых сделали ГО по 500 баллов, а один — 2000 баллов. Система сложит ГО первых двух партнеров и получит 1000 баллов, а затем посчитает, какой процент эта сумма составляет от ГО третьего партнера. В данном случае этот процент составит 50, так как 1000 — это 50% от 2000. Таким образом, боковой отрыв составит 50%.
Пример: у Вас есть три партнера в первой ступени, двое из которых сделали ГО по 500 баллов, а один 10 000 баллов, а лимит для ступени составляет 2000 баллов. Система сложит ГО первых двух партнеров и получит 1000 баллов, а затем посчитает, какой процент эта сумма составляет от ГО третьего партнера или лимита, если лимит меньше ГО партнера. Так как 10 000 больше, чем 2 000,то система будет рассматривать ГО третьего партнера как 2 000. В данном случае боковой отрыв составит 50, так как 1000 — это 50% от 2000. Таким образом, боковой отрыв составит 50%.
Ступени линейного бонуса
| Статус | Условия | Выплаты |
|---|---|---|
| Покупатель | Личный Оборот : от 500 Б от 750 Б от 1500 Б |
|
| Младший Менеджер | Партнер Бинарного маркетинга Необходимо ЛО: от 750 Б Необходимо ЛО+ГО: 0- 10 000 B. Боковой отрыв — не требуется!!! |
1-й уровень: 20 % |
| Менеджер | Необходимо ЛО:от 750 Б ЛО+ГО: 10000 — 20000 B Боковой отрыв — 10% |
1-й уровень: 20 % |
| Старший Менеджер | Необходимо ЛО: от 750 Б ЛО+ГО: от 20000 — 30000B Боковой отрыв — 10% |
1-й уровень: 20 % |
| Лидер | Необходимо ЛО: от 750 Б ЛО+ГО: от 30000 — 70000B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 7500 B) |
1-й уровень: 25 % |
| Старший Лидер | Необходимо ЛО: от 750 Б ЛО+ГО: от 70000 — 150000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 17500 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 25 % |
| Координатор | Необходимо ЛО: от 1500 Б ЛО+ГО: 150000 — 250000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 37500 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 25 % |
| Старший Координатор | Необходимо ЛО: от 1500 Б ЛО+ГО: 250 000 — 450 000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 62500 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 25 % |
| Управляющий | Необходимо ЛО: от 3000 Б ЛО+ГО: 450 000 — 700 000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 112 500 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 30 % |
| Директор | Необходимо ЛО: от 3000 Б ЛО+ГО: 700000 — 1000 000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 175 000 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 30 % |
| Серебряный Директор | Необходимо ЛО: от 3000 Б ЛО+ГО: 1000000 — 1500000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 250 000 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 30 % |
| Золотой Директор | Необходимо ЛО: от 3000 Б ЛО+ГО: 1500 000 — 2500 000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 375 000 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 30 % |
| Платиновый Директор | Необходимо ЛО: от 3000 Б ЛО+ГО: от 2500 000 B Боковой отрыв — 10% Система поощрения за стабильность — удержание объема 7 месяцев; ( 4 Л.П. по 625 000 B) Боковой отрыв — 20% — открытие 7 уровня |
1-й уровень: 30 % |